В Госдуме напомнили, что работодатель обязан индексировать зарплаты, иначе его ждет суд
Вопрос индексации зарплаты в России касается почти каждого работника, заявил ТАСС председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Банка России Сергей Гаврилов.
По его словам, обязанность индексировать зарплаты для организаций бюджетной сферы закреплена напрямую. Коммерческие компании должны указать механизм индексации в коллективном договоре или локальных нормативных документах.
Депутат напомнил, что работодатель обязан учитывать рост стоимости жизни и разрабатывать механизм пересмотра выплат. При этом компании зачастую ограничиваются разовыми премиями или ссылаются на сложности бизнеса.
При отсутствии положения об оплате труда или механизма индексации компания нарушает трудовое законодательство, поэтому сотрудник может обратиться к руководителю с письменным заявлением.
Если руководство не реагирует, работник вправе сообщить в Государственную инспекцию труда. При выявлении нарушений работодателю грозит штраф и предписание устранить проблему.
Ранее сообщалось, что зарплаты отдельным категориям бюджетников и силовиков с 1 октября 2025 года повысят на 7,6%.
Также стало известно, что с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда вырастет более чем на 20% и будет составлять 27 093 рубля. Благодаря данному решению увеличатся зарплаты 4,5 миллиона человек.
