40% российских работодателей ищут сотрудников старше 50 лет

Карьерный консультант Елена Фокина в разговоре с интернет-изданием «Ридус» рассказала, что 40% российских работодателей ищут сотрудников старше 50 лет.

«В России где-то 30–40% компаний ищут возрастных сотрудников, поскольку они, по мнению многих работодателей, зачастую более опытные и образованные. Работодателей интересуют прежде всего компетенции. Поэтому они смотрят не на возраст, а на то, что отдельно взятый человек может предложить предприятию», – сказала Фокина.

По словам эксперта, если 50-летний гражданин является грамотным специалистом и желает работать, то проблем с трудоустройством у него не будет.

Ранее HR-эксперт Юлия Исакова заявила, что зумеры часто увольняются из-за неправильной адаптации. Специалист посоветовала работодателям привлечь наставника, который познакомит человека с компанией, а также ввести гибридный формат работы с частичной удаленкой.