HR-эксперт рассказал о стереотипах про сотрудников с лишним весом

Вес человека никак не влияет на его профессиональные качества, однако существуют стереотипы, которые могут сказаться при устройстве на работу или при продвижении по карьерной лестнице. Об этом в разговоре с «Абзацем» рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала HR-эксперт Гарри Мурадян.

«Все зависит от контекста. Например, в финансовой отрасли когда советник, консультант является полным, то ему больше доверяют. В гостинично-ресторанном сервисе предпочтительнее худые люди. Многое зависит от должности. Если мы говорим об официанте, который непосредственно взаимодействует с клиентами, то вес может иметь значение. Официально ему не откажут в работе, но предлог могут найти. Но все это стереотипы, несправедливо, но в сознании людей это есть», – отметил Мурадян.

При этом, по словам эксперта, людей с лишним весом многие считают более добрыми, отзывчивыми и чуткими. Компания может в добровольном порядке стимулировать сотрудников заниматься спортом, но дискриминировать человека нельзя.

Ранее министр здравоохранения России Михаил Мурашко негативно высказался об идеологии бодипозитива. По его мнению, люди, отрицающие связь ожирения с угрозой здоровью, вредят сами себе.