Минтруд предложил уточнить в ТК признаки трудовых отношений
Министерство труда и социальной защиты России предложило уточнить в Трудовом кодексе восемь дополнительных признаков трудовых отношений. Об этом сообщает газета РБК со ссылкой на проект поправок.
«За счёт этих признаков ведомство планирует более чётко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения», – отмечает издание.
В документе предложены следующие новые признаки трудовых отношений:
- стабильный характер;
- подчинённость и зависимость труда;
- предоставление работнику дополнительных гарантий и выполнение им указанной нанимателем работы;
- вовлечённость работника в организационную структуру предприятия;
- признание прав на еженедельные выходные и ежегодный отпуск;
- возмещение расходов на командировки;
- выплата зарплаты;
- предоставление работнику инструментов, материалов и механизмов.
При этом документ предусматривает появление и других признаков трудовых отношений, определённых законами и нормативно-правовыми актами.
Также представители министерства предлагают предоставить Роструду новые полномочия. Например, дать его сотрудникам возможность обращаться в суд для признания отношений между лицами трудовыми.
В Минтруде ожидают, что такие меры обеспечат лучшую защиту прав граждан.
Ранее Минтруд раскрыл перечень специальностей, которые, согласно прогнозам, будут наиболее востребованными в 2029 году.
