Вассерман объяснил, почему в России будет сложно провести реформу зарплат чиновников
Эксперты РАН предлагают провести в России реформу зарплат чиновников по аналогии с Сингапуром. По мнению исследователей, возможно достичь впечатляющих успехов в экономике, выплачивая госслужащим ровно столько, на сколько они наработали.
В РФ оценивать эффективность чиновников сложнее, чем в Сингапуре, заявил «Абзацу» член комитета Госдумы по просвещению Анатолий Вассерман.
«Проблема оценки эффективности труда всегда существует, причём она совершенно не зависит от размеров государства. В конце концов, при нынешних средствах учёта и связи размер страны не имеет значения. Что касается конкретного механизма, то у нас гораздо сложнее, чем в Сингапуре, оценивать эффективность государственных служащих», – отметил он.
В нашей стране гораздо больше долгосрочных проектов, отдача от которых появляется не сразу. Поэтому связанные с ними чиновники заведомо окажутся в иных условиях, нежели те, чьи обязанности включают только текущую работу, подчеркнул Вассерман.
Парламентарий добавил, что заимствованные методы крайне редко удаётся использовать без серьёзных доработок. Нужно тщательно анализировать все риски и возможности.
«К сожалению, есть ещё одна проблема. Когда мы выбираем какие-то критерии оценки чьей-то деятельности, сами деятели начинают действовать так, чтобы максимально улучшить именно эти показатели, даже в ущерб всем остальным. Система оценки деятельности, учитывающая небольшое число показателей, становится неэффективной очень быстро. Даже если мы примем такую систему и будем ориентироваться на финансовые вопросы, довольно скоро столкнёмся с тем, что по финансовой части всё будет в порядке», – обратил внимание депутат.
Однако часть результата, которая не сводится к деньгам, вовсе потеряется, предупредил Вассерман.
Ранее врио губернатора Курской области Александр Хинштейн выразил недоверие местным чиновникам и заявил, что документы по некоторым представителям власти уже направлены в правоохранительные органы.
