Более 40% россиян рассказали об увольнении с работы в порыве эмоций

41% опрошенных россиян рассказали, что увольнялись под влиянием сильных эмоций, сообщают «Известия» со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».

При этом увольнение, согласно ответам, чаще всего бывает связано с чувством обиды на несправедливое отношение – 57%. За ним следует разочарование в работе или в компании – 52%. На стресс и выгорание в качестве причины соответствующего решения указали 36% опрошенных. Гнев на начальство или коллег играет роль для 34% респондентов.

Большинство россиян (78%), уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время убеждаются в правильности своего решения. Незначительная часть (8%) всё ещё сомневается в собственной правоте, столько же респондентов затруднились ответить на этот вопрос, и только 6% жалеют о сделанном в эмоциональном состоянии выборе.

Оценивая влияние увольнения в эмоциональном порыве на дальнейшую карьеру, почти половина опрошенных (47%) не отметили никаких последствий для себя. При этом для 26% результаты оказались исключительно позитивными, в то время как 12% посчитали их негативными.

Ранее эксперт Ильгиз Валинуров объяснил, почему не обязательно стремиться к карьерным вершинам.