Финансист объяснил, кому могут проиндексировать зарплату в 2025 году

Эксперт финансового рынка Андрей Бархота рассказал «Абзацу», кому могут проиндексировать зарплату в 2025 году.

«Механизм индексации заработных плат может быть реализован двумя путями. Первый предполагает наличие пункта об обязательной индексации с учётом инфляции на ежегодной основе. Второй путь основан на пересмотре зарплат всех категорий сотрудников на индивидуальной основе. В коммерческих организациях в 70% случаев работает именно второй подход. К сожалению, зачастую сотрудник вынужден самостоятельно отстаивать своё право на индексацию. Для этого применяются референтные примеры и даже угроза перейти на другую работу. В последнем случае необходимо понимать опасность блефа. Если сотрудник отстаивает право повышения заработной платы, используя аргумент смены работы, то в случае неблагоприятного исхода надо иметь предложение от нового работодателя», – говорит Бархота.

Компании, пояснил специалист, неохотно повышают оклад работникам, поскольку это может увеличить стоимость конечной продукции и услуг.

«Тем не менее ситуация на рынке труда, характеризуемая кадровым дефицитом, способствует необходимости индексации заработных плат. При этом руководители высшего звена стремятся ограничиться малой кровью, подняв зарплаты только наиболее социально активным категориям работников», – добавил эксперт.

Чтобы узнать о возможном повышении зарплаты, следует обратиться в подразделение по работе с человеческими ресурсами. Если индексация не предусмотрена, Бархота советует побеседовать с вышестоящим руководством.

Однако стоит учитывать, что в коммерческих организациях её, как правило, нет. Там начальство зачастую точечно увеличивает оклад лишь тем, кто настаивает на этом или является ключевым работником.

Ранее эксперт объяснил, могут ли сотрудника вызвать на работу в новогодние праздники.