Традиционное немецкое землячество: почему в Германии засилье мигрантов, а работать некому
Немецкое правительство предложило упростить процедуру получения гражданства. Но это вряд ли решит острую проблему нехватки кадров в стране, и вот почему.
В Германии «квалифицированными специалистами» принято называть не только людей с высшим образованием. Вот типичный пример: когда после пандемии возобновил работу берлинский аэропорт BER – отлитый в бетоне символ коррупции, – постоянный хаос при регистрации пассажиров и оформлении багажа там был вызван недостатком «квалифицированных специалистов», грузчиков, которых планировали набирать в Турции.
Однако турки вежливо отказываются, ссылаясь на занятость и непривлекательные условия работы. Перспектива носить тяжести за скромные деньги явно не приводит в восторг турецких «специалистов».
По мнению экономиста Моники Шнитцер, возглавляющей Совет экономических экспертов при правительстве ФРГ (так называемый Совет мудрецов), стране необходимо 1,5 миллиона иммигрантов в год только для поддерживания экономики на существующем уровне.
За последние несколько лет были приняты сразу два закона, направленных на привлечение в Германию иммигрантов. И вот правительство предложило упростить им получение гражданства.
Но в Германию и так ежегодно прибывает миллион иммигрантов, а то и полтора, как и требует мудрая госпожа Шнитцер. А проблема кадрового голода только обострилась.
Приезжают не те, кто нужен. Вместо образованных, хорошо владеющих немецким языком спецов – в основном люди с низкой квалификацией или вовсе без неё.
Прежде чем они смогут приступить к работе, их необходимо интегрировать и обучить, для чего, в свою очередь, требуются учителя, социальные работники, наставники – как раз те специалисты, которых не хватает самим немцам.
Не хватает и отлаженности в работе административных структур. Документы в немецких госучреждениях обрабатываются невероятно долго – тоже сказываются последствия систематического сокращения персонала. Поэтому тем, кто приезжает в Германию, нужно настроиться, что ждать придётся везде и долго.
Даже если иммигранту удастся интегрироваться, не исключено, что у него появятся проблемы другого рода. В немецком обществе практически нет вертикальной мобильности, жизненный путь человека во многом определяется его происхождением. Это относится и к самим немцам. У выходцев из бедных семей исчезающе мало шансов сделать престижную карьеру, дети из семей рабочих значительно реже поступают в вузы, чем те, в чьих семьях как минимум один из родителей получил высшее образование.
Исследование, проведённое Организацией экономического сотрудничества и развития ещё в 2018 году, установило, что в Германии не работает система социальных лифтов.
В 1961 году ФРГ впервые начала ввозить в страну рабочих из Турции. Сейчас в Германии живут уже внуки того поколения. И дети, и внуки учились в немецких школах и социализировались, но для немецкого общества они всё равно остаются турками. Им сложнее найти жильё и работу, они реже, чем коренные немцы, поступают в вузы.
Следующий комплекс проблем иммиграции связан с тем, что Германия переживает экономический спад. Основная причина – не санкции, как можно было бы предположить, они лишь ускорили давно назревавший кризис. Страна неуклонно теряет привлекательность для квалифицированных иммигрантов. Те из них, у кого действительно хорошее образование, в Германию не едут: здешние условия их давно не устраивают.
А едут в Германию теперь те, кто рассчитывает жить на пособия, получать различные социальные выплаты и льготы. Такие, как, например, «Бюргергельд», включающий выплату 502 евро в месяц на человека плюс возмещение расходов на квартплату и отопление.
Если сложить все выплаты, набегает сумма примерно в 1300 евро. А если тот же человек устроится на полный рабочий день с минимальной зарплатой 12 евро в час, его чистая зарплата составит 1500 евро, но придётся платить за всё самостоятельно.
Разница между социальной помощью и зарплатой в низкооплачиваемом секторе минимальна при сравнимом уровне жизни. Поэтому многие выбирают для себя не погрузку багажа в аэропорту, а пособие, плюс несколько часов в неделю работают по-чёрному. Многие семьи в Германии живут по этой схеме уже несколько поколений подряд. Среди них велика доля иммигрантов.
Необходимо признать очевидный факт: иммиграционная система Германии в целом дисфункциональна. Она привлекает не тех, кого нужно, наказывает тех, кто хочет и умеет работать, и, таким образом, создаёт неправильную мотивацию. Целый ряд существующих в этой области фундаментальных проблем нельзя решить одним лишь упрощением правил иммиграции и натурализации.
Проблема иммиграции, по сути, до сих пор не решена, поэтому велика вероятность того, что она в обозримом будущем снова станет актуальной в политической повестке Германии.
Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции.
