Что происходит на рынке труда

В отечественных компаниях подскочило количество сокращений. По данным Росстата, в конце 2025 года число покинувших свои рабочие места граждан превысило нанятых сотрудников на 8,6 тыс. человек.

Консалтинговая компания Get experts отмечает тенденцию: с 2023 года число работодателей, сокративших свой штат выросло с 10 до 25%, то есть в два с половиной раза. Печальную статистику подтверждает и сервис hh.ru.

По состоянию на март 2026 года рекрутинговая платформа оценивает ситуацию на рынке труда в 11,4 балла, что означает высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места. За месяц количество резюме выросло на 10%, тогда как число вакансий сократилось на 4%.

«Я думаю, что текущий год будет рынком работодателя. Предложение по-прежнему есть, но возросло количество соискателей на одну вакансию. Ко мне приходили представители крупных корпораций и спрашивали, что им делать на определенных направлениях, когда они понимают, что проектов не будет и такое количество людей им не нужно», – сказала в беседе с «Абзацем» независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

Тем не менее это общая тенденция. В отдельных же отраслях экономики ситуация выглядит лучше.

По данным, которые предоставил «Абзацу» сервис «Авито.Работа», спрос на сотрудников наблюдается в сферах добычи и переработки нефти и газа (+147% вакансий), пищевой промышленности (+140%) и управления транспортной инфраструктурой (+139%).

«Это отрасли с масштабными производственными и инфраструктурными процессами, где сохраняется высокий спрос на специалистов разного уровня квалификации», – пояснили представители сервиса.

Как изменились зарплаты

Все это не могло не повлиять на доходы россиян. По данным сервиса «Работа.ру», только 10% граждан сообщили о повышении своей зарплаты по итогам 2025 года.

Примечательно, что соискатели, судя по всему, и сами вынуждены демпинговать: почти во всех отраслях зарплатные ожидания оказывались на 3–12% ниже предложения в вакансии.

Наиболее заметен разрыв в должностях без опыта: новичкам обычно предлагают зарплату на 33,5% выше, чем они рассчитывали. В среднем, по данным hh.ru, россияне ожидают получать около 80 тыс. рублей, тогда как предлагаемые зарплаты держатся в районе 84,7 тыс.

Где теперь платят хорошо

Что касается «голодных» до специалистов сфер энергетики, логистики и пищевки, то тут средние зарплаты колеблются в районе 80 тыс. рублей. Все зависит от должности и формата занятости (например, вахтовый метод).

Директор по развитию «Авито.Работы» Роман Губанов перечислил в беседе с «Абзацем» самые высокооплачиваемые направления в 2025 году. В их числе оказались: производство электро- и оптического оборудования со средним доходом в 133,7 тыс. рублей в месяц (+16% год к году), транспортное машиностроение (132,9 тыс. рублей, +43%) и производство промышленного оборудования и станков (126,7 тыс. рублей, +18%).

«Эти сегменты традиционно требуют технической подготовки и связаны с работой на сложных производственных мощностях, что отражается на уровне предлагаемых доходов», – пояснил спикер.

Есть сферы с куда более низким порогом входа. Это синие воротнички, говорит Зулия Лоикова. Опытные высококвалифицированные сантехники, электрики, сварщики, токари могут рассчитывать на доход в районе 500 тыс. рублей ежемесячно. Впрочем, по ее словам, достойно платят и начинающим специалистам:

«В последние несколько месяцев я заметила вот какую тенденцию. Люди с двумя дипломами высшего образования, которые работали в офисе, много зарабатывали, – на них спроса нет. И они идут в профессию, в которую очень быстро можно зайти».

Она привела в пример одного из своих клиентов, который, несмотря на хорошее образование и знание языков, не мог найти работу по профессии. В итоге он отучился и получил диплом сварщика.

«Через два месяца приходит и говорит: «Вы не поверите, у меня 15 предложений, я еще сижу и выбираю». Ему сразу без опыта предложили где-то 180–190 тысяч рублей», – рассказала Лоикова.

Ее коллега HR-специалист Оксана Волкина добавила, что даже обычные разнорабочие, главное, непьющие и ответственные, могут получать от 5 тыс. рублей за смену, например на стройке. При шестидневной рабочей неделе человек сможет зарабатывать в среднем 120 тысяч в месяц.

Еще одна высокооплачиваемая сегодня сфера – медицина, говорит Волкина. Все дело в серьезном дефиците кадров, а местами – даже критическом.

Речь идет о высококвалифицированных специалистах преимущественно частных клиник. Зарплаты у них начинаются от 100 тыс. рублей. А, например, хирурги, ортопеды или стоматологи могут рассчитывать на 300 тыс. рублей и более.

Что будет с айтишниками

IT-сфера по-прежнему остается одной из самых высокооплачиваемых, хоть и переживает стагнацию. Зарплаты растут, но медленнее, чем раньше, – на 5–7% в год. Это в среднем, а по факту рынок разработчиков перераспределяется, опытные сотрудники продолжают богатеть.

«Самая ужасная ситуация у джуниоров (младших специалистов – прим.). Почему этот перекос возник? Когда изо всех утюгов призывали заходить в IT, рынок уже тогда не был готов. Но вот этот хайп работал, по сути, на онлайн-школы», – заявила Лоикова.

Она отметила, что в первом квартале 2026 года зарплаты начинающих разработчиков упали на 20–30%. В свою очередь Волкина добавила, что хуже всего приходится программистам без высшего образования, окончившим только курсы:

«Джунам сейчас вообще не просто куда-либо устроиться, потому что рутинные задачи сегодня выполняются искусственным интеллектом. Но если это направление с прицелом на будущее, та же кибербезопасность, беспилотники, то там самая младшая позиция, наверное, будет от 40–50 тысяч рублей. Без опыта на что-то большее не стоит рассчитывать».

К слову, кибербезопасность – это новая нефть, говорит Зулия Лоикова. Защита данных – крайне востребованное сегодня направление. У работников этой сферы зарплаты доходят в среднем до 700 тыс. рублей, а у некоторых – и до 1,5 млн рублей, подытожила HR-специалист.