Раскрыты признаки неэффективных рабочих совещаний

Отсутствие четкой цели говорит о неэффективности совещаний, заявила в разговоре с Readovka руководитель направления дирекции приоритетных образовательных инициатив Президентской академии Наталья Карташева. По словам эксперта, ряд действий можно совершить без общей встречи.

«Основной признак неэффективной встречи – отсутствие четкой цели. Если организаторы заранее не определили круг задач, состав участников и ожидаемый итог, обсуждение превращается в «календарный шум». Нередко руководители собирают команду, чтобы каждый участник просто отчитался о текущих задачах», – сказала Карташева.

При этом результативность коллектива зависит не только от графика, отметила собеседница издания. По словам спикера, повседневные нормы поведения нередко задают сами работники.

Ранее американская компания Walt Disney Co. подготовилась уволить тысячи сотрудников, чтобы сократить ежегодные расходы на 20%. Экономить планируют также за счет уменьшения других статей затрат.