Названы первые признаки желания сотрудника уволиться

Снижение инициативности и изменение дисциплины указывают на желание сотрудника уволиться, сообщает Lenta.ru со ссылкой на исследование. Уточняется, что 42% работников после отпуска рассматривают варианты для перехода на новое место.

«Аналитики выделяют ряд поведенческих маркеров, проявляющихся за несколько месяцев до фактического расторжения трудового договора: изменение дисциплины (опоздания или ранние уходы), снижение инициативности, падение активности в корпоративных каналах коммуникации», – говорится в материале.

Психолог Юлия Столярова до этого объяснила, почему тяжело работать по понедельникам. По словам специалиста, легкая неохота трудиться в первый день недели допустима.

HR-эксперт Галина Бобкова ранее отметила, что далеко не все критерии отбора можно указать в объявлении о вакансии. У рекрутера есть целый набор внутренних требований к потенциальному сотруднику, но их перечисление сделало бы описание слишком большим.