Топ-менеджера впервые уволили за использование нейросетей

Топ-менеджер одной из московских компаний лишилась работы за разглашение коммерческой тайны, сообщает РИА «Новости». Женщина пересылала письма из корпоративной почты к себе на почтовый ящик, а также загружала их в нейросеть DeepSeek.

«У истца отсутствовала производственная необходимость извлекать информацию, содержащуюся в локальных защищенных носителях работодателя, направлять ее на внешний адрес электронной почты, не контролируемый работодателем, а также размещать ее на ресурсе стороннего сервиса DeepSeek», – указано в судебных документах.

Женщина работала на должности директора по продажам с окладом более 800 тыс. рублей. Через суд она пыталась добиться расторжения трудового договора с выплатой выходного пособия на сумму 5 млн рублей. Компания отказалась признавать иск, так как работница неоднократно допускала разглашение коммерческой тайны.

Ранее юрист Ярослав Остапенко сообщил «Абзацу», что заявление на увольнение, составленное с применением нейросетей, может обернуться для работника штрафом, а в особо сложных случаях уголовной ответственностью. В бумагах сотрудник указывает свои данные и открытые сведения о работодателе: наименование организации, юридический адрес, ИНН, ОГРН, а также может использовать конфиденциальные данные или непубличную информацию о третьих лицах.