HR-эксперт назвала причины имитации рабочей деятельности россиянами
Пора пересмотреть метрики эффективности: почему россияне имитируют рабочую деятельность
HR-эксперт Зулия Лоикова: Россияне имитируют работу из-за системы оценки труда
HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала в разговоре с «Москвой 24», почему россияне имитируют рабочую деятельность. По ее словам, причина кроется в системе оценки труда, при которой KPI косвенно зависит от длительности пребывания сотрудника онлайн или в определенных приложениях.
Еще одна причина – в непонятных ожиданиях руководства: сотрудникам бывает неясно, какой результат считается завершенной работой.
«Это толкает на имитацию активности. На мой взгляд, организациям стоит пересмотреть метрики эффективности, сместив фокус со времени присутствия в системе на измеримые результаты: выполненные задачи, этапы, артефакты и точки контроля», – сказала Лоикова.
Психолог Юлия Столярова до этого объяснила, почему тяжело работать по понедельникам. По словам специалиста, легкая неохота трудиться в первый день недели допустима.
В свою очередь HR-эксперт Галина Бобкова подчеркнула, что далеко не все критерии отбора можно указать в объявлении о вакансии. У рекрутера есть целый набор внутренних требований к потенциальному сотруднику, но их перечисление сделало бы описание слишком большим.