Юрист раскрыл нюансы перехода на четырехдневный формат работы

Юрист Ярослав Остапенко в разговоре с АБН24 рассказал о нюансах перехода на четырехдневный формат работы. По его словам, начальник не может ввести его простым приказом.

«Перевести сотрудника на такой график можно только по взаимному согласию сторон. Работодатель не вправе ввести четырехдневную рабочую неделю простым приказом. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору», – сказал Остапенко.

Кроме того, при необходимости следует внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, а также в положение об оплате труда, графики рабочего процесса и иные нормативные акты локального характера.

HR-эксперт Зулия Лоикова ранее посоветовала россиянам искать работу летом, а не осенью. По ее словам, в это время года проще устроиться из-за снижения конкуренции.

Психолог Юлия Столярова ранее объяснила, почему тяжело работать по понедельникам. По словам специалиста, легкая неохота трудиться в первый день недели допустима.