Стало известно, кому не смогут повысить зарплату в 2026 году

Обладатели гуманитарных специальностей не получат прибавку к зарплате в 2026–2027 годах, считает HR-эксперт Зулия Лоикова. В беседе с «Абзацем» она пояснила, что рост заработных плат в мире замедляется до 3%. По прогнозам экономистов, повышение не получат те, чья работы не является критически важной для бизнеса.

«Представители гуманитарных специальностей здесь теряют позиции: филологи, лингвисты, журналисты. Конкуренция в данных сферах крайне высока. Например, на одну вакансию в журналистике приходит где-то свыше 300 выпускников. А спрос на услуги снижается. В зоне риска находятся культурологи, преподаватели литературы и рядовые офисные сотрудники», – сказала Лоикова.

Помимо этого, сокращение ждет тех, чьи процессы могут быть автоматизированы. Все дело в том, что период, когда компании активно повышали зарплату на фоне острого дефицита кадров, закончился. По мнению эксперта, сейчас у бизнеса нет ресурса для финансирования этой статьи расходов, так как компании столкнулись с возросшей налоговой нагрузкой. Особую роль играет и смещение баланса на рынке труда:

«Если [раньше] рынок был рынком соискателя, то сейчас он разворачивается в сторону работодателя. И количество вакансий говорит об этом. Оно сократилось на 20%, а резюме, наоборот, на 34% стало больше. Это дает компаниям возможность диктовать свои условия и не бороться за каждого сотрудника, потому что есть кем заменить. Здесь больше работают стратегии точечного повышения. Компания предпочитает повышать зарплату только ключевым дефицитным специалистам, без которых бизнес действительно не сможет работать», – пояснила Лоикова.

К последним она отнесла разработчиков, специалистов узких технических направлений, управленцев и другие высококвалифицированные кадры в востребованных отраслях. Остальным же придется довольствоваться гибким графиком, ДМС и обучением вместо роста зарплат.

Ранее HR-консультант и карьерный эксперт Галина Бобкова дала совет тем, кто стремится быть востребованным специалистом после 40 лет. По мнению спикера, ключевым элементом в этом вопросе является регулярное обновление навыков.