Карьерный консультант назвала пять признаков того, что начальник вас ненавидит

Агрессивная похвала может быть одним из признаков того, что руководитель вас ненавидит. Об этом «Абзацу» рассказала карьерный консультант Зулия Лоикова.

Она подчеркнула, что в коммуникации с руководителем следует различать профессиональную строгость и скрытую ненависть как форму психологического насилия. Попытка похвалить, звучащая как оскорбление, нацелена на занижение профессиональных качеств. 

«Второй сигнал – это бойкот коммуникации. Часто встречается в больших компаниях. Это проявляется, когда начальник намеренно не включает сотрудника в общие чаты, забывает пригласить на важные совещания, а информацию о задачах передает через третьих лиц. Суть заключается в том, чтобы сделать вас невидимым, лишить ориентации в пространстве. Обычно это применяется там, где идет борьба за власть и существует устойчивое убеждение, что тот, у кого больше данных, находится у руля», – объяснила Лоикова.

Стремление досконально перепроверять за сотрудником каждую запятую и желание присвоить его успех тоже могут быть маркерами скрытой ненависти, уточнила карьерный консультант. В первом случае гиперконтроль служит легальным способом измотать подчиненного морально и спровоцировать срыв, который приведет к увольнению. Второй механизм позволяет возвысить себя за счет чужих достижений, оставляя сотруднику только ответственность за ошибки.

«Пятый сигнал – игнорирование человеческого фактора и отношение к подчиненному как к функции. Руководитель не спрашивает о самочувствии, не поздравляет с днем рождения, но уделяет внимание другим сотрудникам. Игнорирование сообщений в общем чате – тоже показатель такого отношения. Косвенные признаки в невербалике: первое – при разговоре с вами корпус развернут к выходу, взгляд бегает, поза закрыта, руки скрещены. Второе – время ответа. На ваши письма реакцию будут давать в последнюю очередь или их в целом будут игнорировать, а замечания вовсе будут делать в пятницу вечером, чтобы не дать возможности восстановиться за выходные», – пояснила эксперт.

Ранее клинический психолог, нейропсихолог Светлана Колобова рассказала, чем чреваты переработки. По ее словам, регулярная сверхурочная трудовая деятельность запускает в организме опасные биологические процессы, которые снижают объем мозга и могут провоцировать раннее слабоумие.