Названа причина отказа работодателя в отпуске летом
Юрист Биткова: В отпуске летом могут отказать из-за производственной нужды
Юрист Людмила Биткова в разговоре с интернет-изданием «Газета.Ru» пояснила, почему работодатель может отказать сотруднику в летнем отпуске. По ее словам, причина кроется в производственной необходимости.
При этом она подчеркнула, что график отпусков является обязательным документом как для сотрудников, так и для начальника.
«В случае производственной необходимости, в том числе в случае образования вакансии или отсутствия заменяющего работника, при введении специальных мер в сфере экономики, по статье 252 ТК РФ сроки и продолжительность отпуска могут быть скорректированы по согласованию с работником», – сказала Биткова.
Ранее карьерный консультант Илья Варакин перечислил сигналы в поведении руководителя и HR-специалиста, которые могут указывать на намерение избавиться от сотрудника. По словам эксперта, если работник сумел выстроить с начальником доверительное общение, то о потенциальном сокращении он узнает из первых уст.