Вешать чужие обязанности на работника разрешил Роструд

Работодатель может поручить сотруднику чужие обязанности, если позволяет договор. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на данные Роструда.

В некоторых случаях работодатель имеет право возложить на подчиненного чужие обязанности. Например, если данная возможность прописана в трудовом договоре или должностной инструкции. Тогда сотруднику полагается доплата.

Если же замещение не входит в его прямые обязанности, размер надбавки придется согласовывать с начальником отдельно.

Ранее стало известно, что работодатель имеет право самостоятельно выбирать сотрудников и отказать в найме курящим. Также россиян предупреждали, что они могут частично лишиться зарплаты из‑за долгих перерывов. Работодатель не обязан оплачивать время, которое сотрудник потратил на перекуры.