Работодателям грозят штрафы за невыплату премии
Штраф за невыплату премии может составить 50 тыс. рублей
Работодатель, не выплативший сотруднику премию в установленный срок, может получить штраф до 50 тыс. рублей, сообщила РИА «Новости» профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина Ирина Шестерякова.
Должностным лицам грозит административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, а юридическим – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Кроме того, наложение дисциплинарного взыскания может влиять на размер премии, но не должно приводить к уменьшению зарплаты более чем на 20%.
Ранее сообщалось, что работодатель может отправить сотрудника в отпуск против его воли.
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с «Абзацем» заявил, что по договоренности с работодателем сотрудник может перейти на удаленный формат работы из-за сильных морозов или обильных снегопадов.