В России нашли способ решения проблемы кадрового голода
Принятие закона о гибкости рынка труда и развитие платформенной занятости помогут побороть кадровый дефицит в России. Об этом в интервью РИА «Новости» заявил президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
«Снятие ограничений на сверхурочную работу и другие меры позволят частично компенсировать дефицит рабочей силы порядка 800 тысяч человек. Сейчас напряжение на рынке труда несколько ослабло в связи с охлаждением экономики. Это самый подходящий момент для того, чтобы меры по повышению гибкости рынка труда запустить», – сказал глава РСПП.
Шохин также отметил, что в решении проблемы поможет так называемая «гиг-экономика», или платформенная занятость, которая становится все более популярной в мире. Он пояснил, что современная экономика, основанная на цифровых технологиях, часто не требует постоянного присутствия сотрудников на рабочем месте, и многие самозанятые, привыкшие к гибкому графику, не захотят переходить в штат.
По его мнению, необходимо постепенно создавать стимулы для таких работников, чтобы они участвовали в формировании социальных фондов и медицинского страхования. Он уверен, что быстрое и резкое решение этого вопроса может помешать развитию новых форм бизнеса и экономики.
Другим ключевым направлением борьбы с кадровым голодом Шохин назвал рост производительности труда и автоматизацию производств. Он также добавил, что важно создать механизмы для плавного перехода выпускников профобразования на рынок труда, чтобы их квалификация подтверждалась независимой оценкой работодателей.
По оценкам Минтруда, российская экономика будет ежегодно испытывать острую нехватку в специалистах – до 1,7 млн человек. Наибольший дефицит кадров уже ощущается в пяти ключевых отраслях: строительстве, транспорте, медицине, промышленности и IT. Проблема усугубляется тем, что количество вакансий растет быстрее, чем рынок труда пополняется новыми сотрудниками.
Ранее сообщалось, что из-за острой нехватки кадров за последние пять лет средние зарплатные предложения в России выросли почти вдвое: с 41 до более чем 80 тысяч рублей. При этом зарплаты в самых востребованных профессиях увеличились значительно сильнее. Абсолютными лидерами роста стали курьеры и водители.