Россиян предупредили о риске увольнения за просмотр соцсетей на рабочем месте

Просмотр соцсетей и переписка в мессенджерах могут быть дисциплинарными проступками, рассказал в разговоре с RT руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области юрист Александр Хаминский.

Это возможно в том случае, если работодатель пропишет в трудовом договоре, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей. Нарушение подобных запретов может привести к дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения.

По словам юриста, просмотр на рабочем месте соцсетей обычно не входит в трудовые обязанности, поэтому не должен оплачиваться работодателем. Исключение составляют SMM-менеджеры, в остальных случаях в свободном распоряжении работников есть обеденный перерыв.

Юрист Михаил Салкин в разговоре с «Абзацем» ранее заявил, что сотрудников, которые воруют еду у коллег из общих холодильников, может ждать увольнение.

Кроме того, старший юрист Ксения Зайцева предупредила о вероятности увольнения за сплетни на рабочем месте. По словам эксперта, в первый раз за такое компания вправе сделать сотруднику замечание. Если эта мера не помогла, отстранение от рабочих обязанностей может стать выходом из сложившейся ситуации.