Абзац
Абзац
Фото © Александр Полегенько / ТАСС

На увеличение заработной платы в 2025 году могут рассчитывать представители IT-отрасли, сотрудники из сферы производства, представители бизнес-консалтинга и финансового сектора, а также опытные медики узких специальностей, рассказала «Абзацу» независимый HR-специалист Зулия Лоикова. 

«Все еще высокий потенциал роста отмечается у сотрудников сферы кибербезопасности. Там отмечается прирост выплат от 15 до 25%. За инженеров в этой отрасли битва идет. Из-за ухода зарубежных компаний с российского рынка у нас отмечается рост в производственном секторе. Мы столкнулись с нехваткой квалифицированных кадров, соответственно, наблюдаем рост запросов, причем не только от отечественных работодателей, но и от китайских инвесторов. Нужны инженеры, специалисты отрасли машиностроения, начальники производств, молодежи не хватает», – объяснила она.

Серьезный кадровый голод испытывают медицина и фармацевтика. Из-за этого там фиксируется рост зарплат примерно на уровне 10–20%, добавила Лоикова.

«Топ высокооплачиваемых специальностей замыкают рабочие и сервис. Как бы мы ни пытались сказать, что у нас автоматизация, но объективно нам не хватает сварщиков, токарей, водителей спецтехники, логистов: здесь влияет СВО и старение кадров. Рост в этом сегменте фиксируется от 15 до 30%. Сварщики-аргонщики, например, получают 250–280 тысяч рублей», – заключила она.

Ранее россиян проинформировали, при каких условиях их могут уволить за уход на перерыв. По словам юриста Софии Годжаевой, самовольное оставление рабочего места или попытка отлучиться на более длительный срок, чем прописано в рамках трудовых актов, может быть расценена руководством как нарушение трудовой дисциплины. 

трудоустройство зарплата работа работодатели