HR-эксперт объяснил, как подростку распознать работодателя-мошенника

Подростки могут стать жертвами мошенников при поиске подработки, особенно в интернете, где преступники создают фейковые аккаунты, чтобы завоевать доверие, рассказал «Абзацу» независимый HR-эксперт Александр Сивогривов. Во избежание этого нужно изучить требования к вакансии и оценить зарплату: обещания невероятно высоких доходов при небольшой занятости зачастую публикуют аферисты.

«При изучении вакансии стоит привлечь к этому процессу взрослого, так как у него больше жизненного опыта. Стоит посмотреть на официальный сайт компании, изучить отзывы других сотрудников, поискать новости о компании. Изучая отзывы, обращайте внимание на детали, а не на похвалу и критику без конкретики. Будет странно, если потенциальный работодатель общается с вами только через мессенджеры. Лучше будет позвонить в компанию и задать менеджеру уточняющие вопросы по вакансии. Мошенник же не даст никакой конкретики и пообещает озвучить все детали позже», – отметил Сивогривов.

HR-эксперт добавил, что не следует в спешке подписывать трудовой договор. Если работодатель уже после одного разговора с потенциальным сотрудником запрашивает личную информацию (данные паспорта, банковской карты), это также должно насторожить. 

Ранее стало известно о новой схеме мошенничества, направленной на увлекающихся видеоиграми детей. В чатах приложений или через электронную почту им предлагают получить доступ к эксклюзивному контенту или другим бонусам, введя данные родительской карты.

Чтобы не допустить подобных ситуаций, взрослым надо учить детей правилам поведения в Сети, подчеркнул в разговоре с «Абзацем» эксперт в сфере игровой индустрии Михаил Пименов. В частности, следует проверять их чаты и электронную почту, добавил спикер. Кроме того, с помощью родительского контроля можно установить требование введения пароля перед каждой покупкой в приложениях.