HR-эксперт рассказала, как правильно просить о повышении зарплаты

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко в разговоре с интернет-изданием «Газета.Ru» рассказала, как правильно просить о повышении заработной платы.

По словам эксперта, запрос повышения зарплаты является важным шагом в карьере, который нуждается в тщательной подготовке и уверенности самого человека. При этом рекомендуется ждать от одного года до двух лет после последнего повышения или начала работы в компании.

«Этот срок позволяет вам продемонстрировать свои достижения и вклад в развитие компании. Однако если вы получили новые обязанности или значительно улучшили свои результаты, то можно рассмотреть возможность запроса повышения и раньше», – сказала Семеренко.

При подготовке к разговору с руководством о повышении необходимо подготовить список достижений за последний год. В частности, следует указать конкретные примеры, а также успешные проекты или иные значимые результаты. Кроме того, необходимо провести анализ рынка: исследовать средние зарплаты на аналогичных позициях как в отрасли, так и в регионе.

Ранее карьерный консультант Галина Бобкова рассказала, что настораживает работодателей в отношении потенциальных работников.