Юрист Яковлева рассказала, кого могут уволить за разглашение информации о зарплате коллег

Эксперт по трудовому праву компании Валентина Яковлева в разговоре с телеканалом «360» рассказала, кого могут уволить за разглашение информации о заработной плате коллег.

«По мнению Роструда, размер зарплаты относится к системе оплаты труда. Это утверждение может быть неоднозначным и спорным, поскольку конкретные ставки оплаты труда определенного сотрудника с учетом его переработок или премиальных сумм уже могут считать коммерческой тайной», – сказала Яковлева.

По её словам, объясниться могут заставить только тех специалистов, которые по условиям трудового договора имеют доступ к персональным данным сотрудников, а также располагают сведениями о размерах заработной платы в коллективе. Эксперт отметила, что речь идёт о главных бухгалтерах, финансовых директора, а также о кадровых работниках. Она также добавила, что увольнение является правомерным наказанием, если в результате анализа ситуации стало понятно, что сотрудник нарушил правила и причинил компании урон.

Вице-президент Российского союза туриндустрии Дмитрий Горин ранее рассказал, с чем связан дефицит кадров в туриндустрии.