В Госдуме предложили продлевать отпуск за ненормированный рабочий день

По Трудовому Кодексу РФ работодатель может вводить особый режим работы – ненормированный рабочий день, при котором отдельные сотрудники привлекаются к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленного рабочего времени. Однако председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов считает, что эта норма на сегодняшний день вполне расплывчата, передаёт Общественная Служба Новостей.

«Исследование подтвердило, что абсолютное большинство россиян перерабатывает. Действительно, сегодня некоторые перерабатывают из-за нехватки кадров, или из-за того, что ставятся задачи повышенной сложности, которые люди не успевают выполнить в течение отведённого времени. Тогда приходится работать сверхурочно и в выходные дни. И им обеспечивается соответствующая оплата труда по нормам трудового кодекса», – отметил он.

По мнению парламентария, одновременно со сверхурочными, в РФ распространён режим ненормированного рабочего дня. По его словам, это является «серьёзной существующей проблемой».

Депутат отметил, что на данный момент за привлечение к труду в режиме ненормированного рабочего дня сотрудники получают либо денежные выплаты, либо дополнительные дни к отпуску. Однако количество дней и размер выплат не зависит от количества случаев привлечения сотрудника труду во внеурочные часы. К тому же количество часов, в рамках которых сотрудников могут привлекать к такой работе, не определено. Нилов предложил способ решить эту проблему.

«Первое – ограничить количество часов в год, когда можно привлекать в формате ненормированного рабочего дня. Второе – мы предложили дифференцированный подход, чтобы количество прибавленных к отпуску дней зависело от количества часов по принципу «чем больше привлекает, тем больше отпуск». Третье, должны быть определены те сотрудники, которые исключительно добровольно могут быть привлечены к работе в формате ненормированного рабочего дня», – заявил он.