Родителям объяснили, как избежать увольнения из-за болезни ребенка

Болезнь ребенка может стать уважительной причиной отсутствия родителя на работе даже без оформленного больничного, рассказал Life.ru депутат Госдумы Владимир Сайбель. Он объяснил, как подтвердить необходимость остаться дома и защитить себя от увольнения.

«Болезнь ребенка – это уважительная причина отсутствия на работе. Это прямо подтверждает Роструд в своих разъяснениях, и суды неоднократно вставали на сторону работников. Увольнять за прогул человека, который остался с больным ребенком, – это нарушение», – заявил Сайбель.

Чтобы подтвердить причину отсутствия, родитель может предоставить справку из поликлиники, выписку из медицинской карты или документ о вызове врача на дом. Депутат посоветовал сразу предупредить работодателя о болезни ребенка. Если сотрудника все же попытаются уволить, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Ранее экономист Ирина Ахмадуллина заявила, что семьям с детьми желательно иметь финансовый резерв на девять месяцев. По ее словам, хранить все накопления наличными или на счете без процентов невыгодно из-за инфляции.