Мам малышей освободили от испытательного срока на работе

Российским работодателям с 1 сентября запретили устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин с детьми в возрасте до трех лет. Нововведение закрепили в федеральном законе, расширив прежнюю норму, которая действовала только для матерей с детьми до полутора лет.

«Государство… старается создать более благоприятные условия для женщин с детьми. Косвенно это повлияет и на демографию, так как со временем снизит уровень предвзятости работодателя по отношению к женщинам с маленькими детьми», – рассказал доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Феликс Ахмедов в беседе с РИА «Новости».

Теперь условие об испытании в трудовом договоре считается недействительным даже при согласии обеих сторон, а увольнение по этой причине будет незаконным. Авторы инициативы отмечают, что подобные проверки создают лишний стресс для женщин и мешают им полноценно возвращаться к профессиональной деятельности.

Ранее в России вступили в силу изменения, позволяющие россиянам брать ипотечные каникулы при рождении или усыновлении второго ребенка. Льготу можно получить, если с момента пополнения в семье прошло не более полугода. В течение первых шести месяцев заемщики освобождаются от выплат, а остальные платежи переносятся на более поздний срок.