Работа без штата стала нормой для миллионов россиян

Около 30,5 млн занятых россиян работают вне штата организаций. Это 41% всех работающих в стране, подсчитали «Известия» на основе данных Росстата и ЕМИСС.

В январе–мае 2026 года в России насчитывалось в среднем 74,6 млн занятых. При этом в штатах организаций числилось 44,1 млн человек. За год разница почти не изменилась и даже немного выросла в абсолютных цифрах. Работа вне штата сама по себе не означает нарушение закона. В эту категорию входят индивидуальные предприниматели, самозанятые, исполнители по договорам ГПХ, внешние совместители и люди, которые работают у физических лиц.

При этом часть таких форматов может скрывать неофициальные отношения между сотрудником и работодателем. Например, компания может заменить трудовой договор соглашением с самозанятым, хотя человек фактически продолжает работать как штатный сотрудник. За последние десять лет разрыв заметно увеличился. В 2015 году вне штата работали около 23 млн человек, или 34% всех занятых. Сейчас показатель достиг 30,5 млн.

Особенно заметна такая тенденция в торговле, строительстве, обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и транспортной сфере.

Для бизнеса работа с ИП, самозанятыми и исполнителями по ГПХ может быть выгоднее классического найма. Такой подход позволяет сократить расходы на фонд оплаты труда и обязательные платежи, а также быстрее привлекать сотрудников в сферах с высокой текучестью кадров.

Однако рынок труда движется и в обратную сторону. Дефицит специалистов заставляет компании конкурировать за работников и предлагать им официальное оформление и социальные гарантии.

При этом для человека работа без трудового договора может означать серьезные риски. При конфликте с работодателем сложнее добиться выплаты денег, а также возникают проблемы с оплачиваемым отпуском, больничными и пенсионными правами.

Эксперты ожидают дальнейшего роста гибких форм занятости. По оценке доцента РЭУ имени Плеханова Ольги Лебединской, число самозанятых может достичь 18 млн человек в 2026 году и 20 млн в 2027-м.

Государство при этом усиливает контроль за подменой трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. С октября 2026 года для работы через посреднические цифровые платформы появятся дополнительные ограничения. Они затронут случаи, когда самозанятый или ИП слишком долго и в большом объеме выполняет заказы одной компании.

Ранее сообщалось,что россиян в 2027 году могут ожидать семь сокращенных рабочих недель – две трехдневных и пять четырехдневных, заявил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин. Соответствующий производственный календарь пока представлен в проекте Минтруда и окончательно не утвержден