Россиянам рассказали, как перейти на четырехдневку уже сейчас

Некоторые россияне вправе перейти на четырехдневный режим работы уже сейчас, однако для этого необходимо соблюсти несколько ключевых правил, рассказала «Абзацу» финансовый консультант, бизнес-психолог, эксперт Национального центра финансовой грамотности Наталья Колбасина.

Эксперт объяснила, что в этом случае речь не идет об автоматической сокращенной неделе по закону. Сам метод подразумевает, что работник по согласованию с руководителем может разбить на отдельные дни оставшийся отпуск при условии, если хотя бы одна его часть составила 14 календарных дней.

«Идея «работать с понедельника по четверг, а пятницу брать как отпуск» возможна, только если у человека уже есть накопленные дни отпуска и работодатель согласен с таким графиком. Но это не право работника по умолчанию, а именно результат взаимной договоренности сторон», – объяснила Колбасина.

Отдельно собеседница подчеркнула, что точного числа накопленных дней для этого механизма закон не подразумевает. Однако работник должен иметь запас дней, которого было бы достаточно для такого дробления. Кроме того, следует учитывать, что устной договоренности с руководителем может быть недостаточно: специалист советует оформлять ее в письменном виде.

«Роструд указывает, что согласие работника можно оформить в заявлении, отметке в графике отпусков или в приказе работодателя. Если соглашение о делении отпуска не оформлено, он предоставляется целиком», – подчеркнула финансовый консультант.

Ранее экономист Алексей Зубец перечислил профессии, представители которых смогут перейти в режим четырехдневной рабочей недели. По его словам, это касается IT-специалистов, представителей творческих профессий, сферы маркетинга, финансов, административного персонала и других.