Юрист объяснила, как выгодно уйти в отпуск по уходу за ребенком

С целью увеличения семейного бюджета во время отпуска по уходу за ребенком оформлять его стоит родителю с большим доходом, рассказала «Абзацу» юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Например, отец малыша может удвоить денежные выплаты, устроившись к другому работодателю. В этом случае государственное пособие сохраняется.

Ранее Росстат сообщил, что доля мужчин, оформляющих на себя отпуск по уходу за ребенком, выросла с 2 до 12,5%. По словам Яковлевой, такой выбор обусловлен оценкой семейного бюджета.

«Если мужчина получает больше зарплату, чем женщина, то пособие выше. И очевидно, что для семьи выгоднее, чтобы он ушел в отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, растет вовлеченность отцов в воспитание детей с первых дней жизни», – пояснила эксперт.

В этом случае неважно, трудоустроена супруга или нет, добавила юрист. Мужчине необходимо написать заявление о предоставлении отпуска на своем основном месте работы, после чего трудоустроиться на новое по общим правилам.

«Необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком у текущего работодателя, а во время отпуска по уходу за ребенком устроиться на работу к другому работодателю. В этом случае пособие по уходу за ребенком сохранится. Работник не может во время отпуска работать у текущего работодателя на условиях неполного рабочего времени и при этом сохранить пособие. Поэтому экономически выгоднее устроиться к другому», – отметила собеседница.

Между тем юрист, политик и председатель межрегиональной общественной организации «Отцы рядом» Иван Курбаков заявил, что в России нужно разработать меру, согласно которой супругов наделят правом получать парные больничные во время болезни одного из них.