Российские компании начали активнее запускать собственные жилищные программы для сотрудников на фоне снижения доступности ипотеки и дефицита кадров, пишет «ФедералПресс». Как отметил в беседе с изданием аналитик Михаил Хорьков, такой подход помогает удерживать специалистов и повышать мобильность работников.
«Сектор корпоративного жилья – тема, к которой все чаще обращаются многие компании, которые стремятся обеспечить долгосрочную кадровую устойчивость своего бизнеса в условиях дефицита кадров», – отметил аналитик.
Подобные инициативы уже реализуют крупные промышленные холдинги, включая «Северсталь» и ВСМПО-АВИСМА. Например, сотрудникам предлагают квартиры по себестоимости с длительной рассрочкой. Этот рынок будет развиваться, однако пока подобных проектов в России немного, добавил Хорьков.
Ранее эксперт по ЖКХ Константин Крохин выразил сомнения в безопасности деревянных пятиэтажек. По его словам, вне зависимости от обработки этот материал остается горючим.
