Юрист рассказал о штрафах за опоздание на работу

Законны ли штрафы за опоздание на работу, рассказал юрист Александр Манько в беседе с «Абзацем». Такое нарушение подразумевает отсутствие на рабочем месте к определенному времени.

Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень наказаний за опоздание: замечание, выговор и увольнение. Последнее применяется в крайнем случае – если работник отсутствует на работе больше четырех часов подряд. Практика показывает, что каждое наказание должно применяться последовательно. Юрист уточнил, что штраф законом не предусмотрен. Наказывать рублем за опоздание нельзя.

Однако у начальства есть лазейка – премия. Поскольку премия – это не зарплата, а подарок от работодателя. Если вы опаздывали, скорее всего, подарок уплывет в более пунктуальные руки. Также в зависимости от срока опоздания работодатель вправе пересчитать основной размер зарплаты – ведь прописанная в договоре сумма установлена именно за определенное количество часов работы.

По словам эксперта, вопрос о допустимом времени опоздания не имеет юридического значения – любое отсутствие на рабочем месте в установленное время является нарушением. Решение о том, считать ли причину уважительной, принимает работодатель.

«Мораль такова: приходить вовремя дешевле, чем потом сочинять 1000 и 1 сказку про аварию на водопроводе. Жизнь коротка – не трать ее на оправдания», – заключил юрист.

Ранее Александр Манько рассказал, какие аспекты необходимо учитывать при разводе, если у пары есть домашнее животное.