Праздничные посиделки на работе грозят увольнением

Праздничные посиделки на рабочих местах грозят увольнением, если сопровождаются приемом алкоголя или аморальным поведением, сообщил ТАСС член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

Он напомнил, что дисциплинарные меры за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения предусмотрены статьей Трудового кодекса РФ. Человек может быть уволен за нахождение на работе в нетрезвом виде.

Должности легко лишиться и за непристойное поведение: нецензурную лексику, откровенную одежду, вызывающие танцы и драки. Машаров подчеркнул, что учителей и воспитателей можно уволить за совершение аморального проступка по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Ранее юрист Екатерина Нечаева в разговоре с «Абзацем» предупредила, что излишнее ворчание, которое подрывает работу предприятия, может закончиться увольнением.

Сообщалось также, что руководитель не вправе уволить сотрудника через мессенджер, это не соответствует Трудовому кодексу РФ.