Россиян предупредили, кто лишится премии в 2026 году
HR-эксперт: Компании отказываются от премий и индексаций
Работодатели пересматривают условия премирования сотрудников, а заморозку индексации в 2026 году рассматривают или уже применяют до 40% из них, рассказала в беседе с «Газетой.Ru» руководитель HR-блока СК10 Ольга Федченко.
По ее словам, самой популярной механикой стало увеличение KPI. Компании откладывают выплаты бонусной части, а также заменяют регулярные бонусы разовыми выплатами. Этот тренд наиболее заметен в строительстве, промышленности, IT-сегменте и маркетинге.
При изменении условий вознаграждения работодатели могут предложить сотрудникам гибкий график и гибрид, сохранение ДМС, а также обучение внутри компании и карьерные треки.
Более экономный подход в 2026 году становится новой нормой для рынка, подчеркнула эксперт. Компании учатся действовать без избыточных расходов, сотрудники – трезво оценивать риски, а рынок – искать баланс между ожиданиями и возможностями.
Ранее сообщалось, что работодатель, не выплативший сотруднику премию в установленный срок, может получить штраф до 50 тыс. рублей.
Зампред комитета Госдумы по экономической политике Михаил Делягин заявил, что для получения зарплаты 1 млн рублей в месяц необходимо быть образованным и востребованным специалистом. По его словам, большинству россиян не стоит мечтать о таком заработке.
