Рабочий день в России может сократиться до шести часов
В России вновь предлагают ввести 30‑часовую рабочую неделю. Более того, как отметил член КПРФ, первый заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Юрий Афонин в беседе с «Абзацем», фракция в ближайшее время инициирует изменение действующего законодательства о количестве трудовых часов.
Ранее сообщалось, что члены партии выступали с проектом о новом Трудовом кодексе, куда были включены сотни статей, в том числе о сокращении рабочего дня. Однако в Госдуме 3 декабря отклонили инициативу. Тем не менее, по словам Афонина, партия будет предлагать другие варианты.
«Несмотря на то что [разработанный КПРФ Трудовой кодекс] отклонили, мы отдельными поправками в действующий Трудовой кодекс эту норму внесем. Почему это нужно? Первое: научно‑технический прогресс и автоматизация достигли высокого уровня, поэтому, по нашему мнению, восьмичасовой рабочий день должен трансформироваться. Второе: работающим людям необходимо уделять больше времени личным отношениям и воспитанию детей. Также это позволит достигнуть результата в демографической ситуации. Третье: в современном мире специалистам важно самосовершенствоваться и проходить дополнительное обучение, для чего тоже нужно время. Эти дополнительные два часа решают проблему. В результате научно‑технологический прогресс, укрепление семьи и возможность развития будут способствовать повышению эффективности и производительности труда», – пояснил Афонин.
Он подытожил, что уже проводились эксперименты по сокращению рабочих часов. Было показано, что экономике этот переход не нанес ущерба. По его мнению, если систему настроить правильно, такая мера улучшит финансовое состояние граждан и повысит производительность труда.
Другой депутат Госдумы из партии «Справедливая Россия – За правду» Николай Новичков в разговоре с «Абзацем» выступил с предложением увеличить число оплачиваемого отпуска до 35 календарных дней для всех россиян. По словам народного избранника, базовых четырех недель недостаточно, чтобы покрыть возросший уровень стресса на работе.
