Зумеры стали чаще пропускать работу из-за ментального здоровья
Зумеры в России стали отказываться ходить на работу по причине плохого психологического состояния, сообщила в разговоре с «Газетой.Ru» HR-директор КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова.
«К примеру, ехал в автобусе, столкнулся с панической атакой и не смог приехать», – пояснила она.
При этом миллениалы и старшие поколения привыкли «держаться до последнего» и выходить на работу даже в сложных ситуациях. Однако у зумеров подход иной: они предпочитают думать о своем ментальном здоровье.
По словам эксперта, ключевой задачей руководителя является не просто требовать дисциплины, а заинтересовать молодого сотрудника. Если работа будет казаться значимой и увлекательной, мотивация возрастет.
Сегодня информационная среда сильно влияет на молодых специалистов: у них стало нормой открыто говорить о терапии, психическом здоровье и выгорании.
Зумеры – это будущее рынка труда. В ближайшие десятилетия именно они составят основную часть рабочей силы, а затем займут управленческие позиции, добавила Зеленкова.
Ранее сообщалось, что около 30% представителей поколения Z предпочитают заводить дружбу и романтические отношения только с людьми, которые находятся выше по социальному статусу и «на 25% более желанны окружающими, чем они сами».
