В Федерации профсоюзов пояснили, как работодатели смогут снижать премии

С 1 сентября максимальное сокращение премии не сможет составлять более 20% от месячного заработка. Об этом в понедельник, 7 июля, рассказал глава правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев, передает ТАСС.

Он пояснил: работодатели зачастую делят заработную плату так, что сотрудник может получать 20 тысяч рублей в качестве оклада, а 80 тысяч – как премию.

«И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить сотрудника всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тысяч на руки», – отметил Купреев.

По его словам, новые поправки в Трудовой кодекс РФ позволят избежать таких ситуаций.

«Теперь размер удержания в связи с лишением премии должен быть не больше 20% от всей ежемесячной зарплаты», – уточнил он.

Купреев добавил, что если премирование в компании регулируется коллективным договором, то в нем нужно будет четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.

Собеседник агентства подчеркнул, что профсоюзы поддерживают соответствующие изменения, они важны для защиты трудовых прав.

«Четкие правила премирования сделают систему более прозрачной», – заключил он.

Напомним, что на прошлой неделе Карпин назвал завышенными зарплаты российских футболистов.

Ранее была названа средняя пенсия в России.