Трудовые льготы

Женщины в статусе матери-одиночки имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Трудовой кодекс предусматривает для них ряд послаблений:

• Дополнительные 14 дней отпуска в год до достижения ребёнком 14 лет. Правда, они являются неоплачиваемыми.
• Запрет на увольнение матери, которая в одиночку воспитывает ребёнка в возрасте до 14 лет и/или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. Есть исключения: ликвидация компании, систематические прогулы и др.
• Сокращение рабочих часов. Если стандартный рабочий день длится восемь часов, мать-одиночка может работать шесть или даже четыре часа. Зарплата будет урезана пропорционально отработанному времени.
• Работодатель не может отправить мать-одиночку в командировку без её согласия в том случае, если ребёнку ещё нет пяти лет. То же правило касается работы в вечернюю и ночную смены. При этом женщина может изъявить желание поехать в командировку, подписав соответствующее заявление.

Для получения трудовых льгот достаточно предоставить необходимые подтверждающие документы в отдел кадров.

Двойной налоговый вычет

Мать-одиночка может рассчитывать на увеличенные вычеты по подоходному налогу. Размер налогового возврата в 2023 году составляет:

• 2800 рублей – за первого и второго ребёнка;
• 6000 рублей – за третьего и последующих детей.

Налоговый вычет могут оформить лишь родители, которые являются плательщиками НДФЛ. Те, кому выдают зарплату в конверте, самозанятые и индивидуальные предприниматели его получить не смогут.

Внеочередное предоставление места в детском саду

Дети, которые воспитываются без участия отца, имеют право попасть в детский сад быстрее остальных. Это объяснимо: маме нужно пристроить ребёнка, чтобы зарабатывать деньги на его содержание.

Чтобы воспользоваться льготой, нужно доказать нуждаемость. Это может быть свидетельство о рождении ребёнка, в котором в графе «отец» значится прочерк, свидетельство о смерти отца, судебное решение о взыскании имущества в случае неуплаты алиментов, а также документы об уклонении от исполнения финансовых обязательств: заказные письма, копии обращений в органы опеки и др.

Бесплатные обеды в школе

Бесплатное горячее питание в России предоставляется всем без исключения ученикам с первого по четвёртый классы. Это требование российского законодательства. Бесплатным может быть как завтрак с горячей кашей, так и обед с супом. Решение о дополнительном питании детей принимают регионы.

Неполные семьи могут рассчитывать на двухразовое питание, а в некоторых случаях и на сухпайки, которые можно взять домой. Для оформления льготы необходимо обратиться в региональный центр социальной защиты населения.

Компенсация стоимости школьной одежды

Раз в год мать-одиночка имеет право обратиться за компенсацией на комплект детской одежды. Сумму возврата устанавливает регион. В среднем по стране выплата варьируется от 1500 до 3500 рублей.

Подать заявление на льготу можно двумя способами: через МФЦ, либо РПГУ (региональный портал государственных услуг). Суммировать выплаты нельзя. Если не подать заявление на получение компенсации в конце года, льгота сгорает.

Компенсация расходов на оплату услуг ЖКХ

Одинокие матери могут рассчитывать на льготы при оплате жилищно-коммунальных услуг. С неполных семей не должна взиматься плата за вывоз бытовых отходов до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. Это требование федерального законодательства. Другие меры поддержки определяют сами территории.

Размер субсидий может достигать 80% от суммы в квитанции. Нуждаемость определяется в каждом конкретном регионе в зависимости от количества детей, доходов семьи и площади жилого помещения.