Стало известно, какие корпоративы приносят пользу компании

Реальную пользу компании приносят только те корпоративы, которые грамотно организованы и направлены на сплочение коллектива, рассказала «Абзацу» HR-эксперт Оксана Волкина. Она пояснила, что подобные встречи позволяют наладить связи между коллегами, которые в обычной рабочей рутине почти не общаются лично.

«Корпоративные мероприятия, например тренинги, которые правильно организованы и имеют четкие цели по сплочению коллектива, действительно полезны. Они положительно влияют на сотрудников. Особенно это касается больших компаний с разрозненными подразделениями, где люди, работая годами и месяцами, могут ни разу не видеть друг друга лично», – пояснила Волкина.

По ее словам, другие форматы корпоративов, в частности банальные застолья в ресторанах с обилием алкоголя, – бессмысленная трата денег. Более того, эксперт добавила, что подобные мероприятия могут даже навредить атмосфере в коллективе.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что отсутствие похвалы и признания со стороны начальства может стать причиной увольнения работника. По ее словам, это не просто личная обида, а обоснованный с точки зрения психологии фактор, который ведет к выгоранию и потере мотивации.