Работодателей предупредили о штрафе за отказ включить кондиционер в жару

Работодатель рискует получить штраф за отказ включить кондиционер в жару, рассказала «Абзацу» карьерный консультант Зилина Султанова.

Собеседница объяснила, что в стране существует ряд законов, которые направлены на защиту здоровья работников. Само по себе отсутствие кондиционера в офисе или отказ его включать не является нарушением, однако если руководство не хочет обеспечивать комфортный температурный режим, то ему может грозить административная ответственность.

«Если температура превышает допустимую норму и никаких мер не принимается, то это основание для обращения в Госинспекцию труда, а в случае причинения вреда здоровью – и в суд. Важно понимать, что работодатель может обеспечить комфортные условия не только с помощью кондиционера, но и, например, с помощью выдачи воды всем сотрудникам. Если же начальник игнорирует требования охраны труда и не принимает никаких мер, ему может грозить административная ответственность в виде штрафа – от 2 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и от 50 до 80 тысяч рублей для юридических», – отметила Султанова.

Отдельно эксперт напомнила и о праве работников уйти из офиса при аномальной жаре. Двумя ключевыми условиями для этого служат отсутствие комфортной температуры в офисе и официальное разрешение руководства.

«Сотрудник действительно может уйти с работы пораньше, но делаться это должно по согласованию с руководителем, поскольку такая мера считается изменением рабочего режима. Если речь идет о группе лиц, работодатель обязан оформить приказ о том, что он меняет время работы на определенный промежуток времени. Если уходит пораньше один человек, он может написать заявление и отпроситься», – предупредила карьерный консультант.

Ранее ведущий специалист центра погоды «Фобос» Михаил Леус предупредил сограждан о наступлении аномальной жары в августе. По данным синоптика, июль 2026-го в России уже стал самым теплым за всю историю метеонаблюдений, показатели превзошли достижения 2010 и 2024 годов, отметил специалист.