В России появится ГОСТ для защиты сотрудников от токсичной работы

В России разработали новый ГОСТ, регулирующий вопросы психологической безопасности сотрудников на рабочем месте. Документ, который вступит в силу 1 февраля 2027 года, описывает факторы, способные негативно влиять на здоровье работников, рассказал kp.ru психолог, эксперт по трудовым отношениям Гарри Мурадян.

«В ГОСТе собраны реально существующие в трудовых коллективах проблемы: межличностные отношения, профессиональное выгорание, непонимание работником собственных задач и перспектив. Конечно, пускать такие вещи на самотек – это себе в убыток», – отметил специалист.

Новый стандарт получил название ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте». В документе перечислены возможные психосоциальные риски: конфликты в коллективе, травля, угрозы, оскорбления, чрезмерная нагрузка, жесткий график, отсутствие поддержки со стороны руководства и коллег, а также фрагментарная или бессмысленная работа.

По словам Мурадяна, за соблюдением требований ГОСТа в дальнейшем может следить Роструд. При этом сам документ не является обязательным для исполнения, однако компании могут закрепить соответствующие нормы в коллективных договорах и внутренних документах.

Ранее юрист Александр Южалин рассказал, в каких случаях россиянам необходимо сообщать начальству о работе по совместительству. По словам эксперта, чаще всего такое уведомление не требуется, но существуют ситуации, когда разрешение руководителя обязательно.