В России предложили маркировать резюме, составленные с помощью ИИ

Представителей общественно-полезных профессий следует обязать маркировать резюме, составленные при помощи нейросетей, заявил «Абзацу» депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Павел Крупник.

Парламентарий объяснил, что в стремлении соискателя представить себя работодателю в выгодном свете нет ничего безнравственного. Однако ключевая задача резюме кроется в том, чтобы презентовать потенциальному руководителю актуальные и существующие в действительности навыки. Попытка приукрасить действительность при составлении документа может не только ввести начальника в заблуждение, но и способна привести к печальным последствиям для тех людей, кто прямо зависит от знаний и умений специалиста.

«Если ты хочешь прийти на работу, то работодатель должен понимать, кто ты. Ты должен сесть и прямо работодателю изложить, кто ты, почему ты должен претендовать на это место. С одной стороны, сторонний помощник может приукрасить вас, а с другой стороны, ввести в заблуждение и не дать работы честному человеку, который не так ярко себя представил, хотя специалист он грамотный. Я считаю, что при принятии на работу, а тем более, для представителей социально-полезных профессий применение ИИ нужно отсекать. Если речь идет о работе в будущем с людьми, будь то учитель, воспитатель в детском садике или, например, тот же врач, госслужащий, то никакого другого способа, кроме общения с людьми [при приеме на работу] быть не должно», – подчеркнул Крупник.

Ранее карьерный консультант Зулия Лоикова дала совет, как успешно пройти собеседование после 40 лет. По ее словам, лучшим способом презентовать себя перед работодателем могут стать акценты на умении решать нестандартные задачи, психологической зрелости, стрессоустойчивости и развитых коммуникативных навыках.