В Госдуме призвали не отчитывать сотрудников за опоздание на работу из-за непогоды

Россиян, опоздавших на работу из-за погодной аномалии, не стоит отчитывать и применять к ним какие-либо дисциплинарные взыскания. Таким мнением с «Абзацем» поделился председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Он подчеркнул, что в Трудовом кодексе РФ обозначены уважительные и неуважительные причины, по которым можно привлечь сотрудника к ответственности. Аномальные погодные условия при должных доказательствах относятся к первым.

«Работодатели должны с пониманием отнестись к происходящему. Они сами могли оказаться и, может быть, даже оказались в такой ситуации. Нельзя допускать какого-либо злоупотребления правом или каких-либо перегибов. Но если работодатель будет как-то себя излишне инициативно вести, пытаться применить норму права, я считаю, это надуманность, это неуважение к работникам. И если он с непониманием относится к происходящему, то в Трудовом кодексе прописано, как нужно действовать. Нужно написать объяснительную. И данная причина должна быть признана объективной и уважительной. Любых дисциплинарных взысканий не должно быть», – прокомментировал Нилов.

Парламентарий добавил, что Трудовой кодекс подразумевает возможность применения гибких форм занятости, в том числе удаленный формат по различным причинам. Но это все вопросы договоренностей внутри компаний и локальных документов. 

27 апреля на Центральную Россию обрушился мощный снегопад. Из-за непогоды многие трудящиеся опоздали на работу. Руководитель прогностического центра «Метео» Александр Шувалов рассказал, когда закончится эта аномалия.