Юрист рассказал, как курение может повлиять на работу

Работодатель имеет право самостоятельно выбирать сотрудников и отказать в найме курящему, рассказал kp.ru юрист Дмитрий Кофанов. При этом у кандидата есть возможность потребовать письменное объяснение причин отказа, однако официальную версию ему не назовут.

«Конечно, никто не напишет, что человека не взяли, потому что он курит, – это незаконно. Но у работодателя есть право самостоятельно выбирать сотрудников и отдавать предпочтение конкретному человеку», – сказал эксперт.

Он напомнил: увольнять человека за курение – противоправно. Несмотря на то что Трудовой кодекс России не регулирует такое понятие, как перекур, по закону у работника есть время на обед, но не на сигарету. И если сотрудник выходит курить не в регламентированные перерывы, работодатель может это трактовать как нарушение трудовой дисциплины.

«За такое могут объявить выговор, назначить штраф в виде лишения части премии, а то и уволить, если за год набралось два строгих выговора. Но такое, конечно, случается редко», – добавил Кофанов.

Ранее старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева заявила, что россияне могут частично лишиться зарплаты из‑за долгих перерывов. Работодатель не обязан оплачивать время, которое сотрудник потратил на перекуры.