Названы красные флаги на собеседовании

HR-эксперт Зулия Лоикова в разговоре с «Москвой 24» назвала красные флаги на собеседовании. По ее словам, если рекрутер уклоняется от обсуждения деталей вакансии, ограничивается шаблонами и не предоставляет четкого списка должностных обязанностей, это тревожный сигнал. 

«Особенно когда звучит фраза о том, что на должность нужен стрессоустойчивый кандидат. Это может означать, что в организации хаос, часто случаются переработки, присутствует повышенная загруженность», – сказала Лоикова.

Ранее специалист в области HR Елена Лондарь объяснила, как не испортить репутацию при увольнении. В частности, она перечислила девять правил для грамотного ухода с работы.

При этом HR-эксперт Валерия Доманская сообщила о неожиданных причинах, из-за которых могут отказать в работе. По ее словам, процесс приема на ту или иную должность полон нюансов.