Стало известно, могут ли работодатели увеличить испытательный срок

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева в разговоре с «Москвой 24» рассказала, может ли испытательный срок увеличиваться. По ее словам, работодатель не имеет такого права, однако есть исключение.

«Работодатель не имеет права увеличивать испытательный срок. Но надо учитывать, что данный период автоматически продлевается на время отсутствия сотрудника, например из-за болезни», – сказала Яковлева.

При этом есть категории сотрудников, которым вовсе нельзя устанавливать пробный период. К ним относятся беременные и женщины с детьми до полутора лет, а также несовершеннолетние и устраивающиеся по специальности впервые в течение года после момента получения образования по имеющим госаккредитацию учебным программам.

Ранее стало известно, что работающим пенсионерам повысят выплаты в 2026 году. Речь идет о гражданах, которые в течение 2025 года официально работали, а их работодатели перечисляли страховые взносы в Социальный фонд России. Перерасчет пенсий будет произведен автоматически.