Компании в России прибедняются, чтобы платить меньше

Компании в России начали отменять индексацию зарплат и сокращать бонусы из-за разговоров об экономическом кризисе. При этом их доходы зачастую не снижаются, бизнес использует стратегию так называемой тактической нищеты, сообщает РБК.

В компаниях считают, что ситуация на рынке труда сложилась в пользу работодателя. Прогнозы о замедлении роста зарплат и сокращении количества вакансий дают бизнесу основания экономить на выплатах сотрудникам.

Работодатели объясняют подобные решения ростом налогов, инфляцией, отсутствием резервов и сложностями со сбытом. О необходимости затянуть пояса в компаниях говорят на итоговых встречах по результатам года.

Сотрудников также предупреждают: ждать повышения зарплат не стоит. Однако личные расходы владельцев бизнеса часто остаются на прежнем уровне.

По мнению экспертов, экономия на сотрудниках может привести к снижению производительности, падению мотивации и росту текучести кадров. В результате издержки компаний увеличатся.

Ранее сообщалось, что рост зарплат в 2026 году замедлится. По прогнозу аналитиков, номинальные доходы увеличатся в среднем на 8–8,2% – почти вдвое меньше, чем годом ранее.