Что делать, если коллега на корпоративе перешел границы

Домогательства на корпоративных мероприятиях могут повлечь как дисциплинарную, так и уголовную ответственность, а пострадавшие имеют право на защиту и компенсацию. Об этом «Газете.ру» рассказал адвокат.

По его словам, первое, что необходимо сделать в подобной ситуации, – обеспечить собственную безопасность. Если действия коллеги или другого участника мероприятия вызывают угрозу, следует немедленно покинуть место происшествия, обратиться к охране или организаторам и при необходимости вызвать полицию.

Юрист подчеркнул, что важно зафиксировать произошедшее: сохранить переписку, сообщения, записи с камер наблюдения, зафиксировать имена свидетелей и время инцидента. Эти данные могут сыграть ключевую роль при дальнейшем разбирательстве.

В зависимости от обстоятельств, действия нарушителя могут подпадать под различные статьи закона. Речь может идти как о мелком хулиганстве или причинении вреда здоровью, так и о более тяжких составах – в том числе о принуждении к действиям сексуального характера. В таких случаях предусмотрена уголовная ответственность.

Эксперт отметил, что даже если инцидент произошел на корпоративе, ответственность работодателя не исключается. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия для сотрудников, а внутреннее расследование не заменяет обращения в правоохранительные органы.

Кроме того, пострадавший имеет право требовать компенсацию морального вреда и возмещения причиненного ущерба. По словам юриста, главное – не замалчивать ситуацию и не бояться отстаивать свои права.Ранее стало известно, что каждый десятый офисный работник посещает новогодний корпоратив с целью завести служебный роман. При этом россиян предупредили о пяти ошибках на корпоративе, способных навсегда уничтожить карьеру