Россиян предупредили о риске остаться без работы из-за шуток

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в разговоре с «Москвой 24» предупредил россиян о риске остаться без работы из-за шуток. По словам эксперта, увольнение возможно, если подобные действия нарушают локальные акты компании.

Он отметил: если в организации есть дресс-код и это требование прописано в документах, то приход на работу в неподобающем виде в рамках шутки может способствовать дисциплинарному наказанию, а при аналогичном нарушении и увольнению.

«Еще руководство может прописать, что сотрудники во время рабочего времени должны заниматься только делами, непосредственно связанными с их трудовыми обязанностями, а общий чат использовать лишь для обмена нужной информацией. Нарушение этих правил также будет поводом считать это дисциплинарным проступком», – подчеркнул Кофанов. 

При повторении ситуации с работником могут расстаться.

Ранее депутат Госдумы Ярослав Нилов направил в правительство законопроект, предусматривающий введение временного адаптивного режима труда. Уточнялось, что новая норма позволит россиянам при легких заболеваниях работать в щадящем режиме, не теряя при этом доход.